Elektrikus

A Budapesti Erőmű Zrt. (a cseh EPH csoport tagja)  több mint 100 éve látja el a fővárost és környékét távfűtéssel és villamos energiával.

Társaságunk nemcsak abban vállal felelősséget, hogy korszerű technológiák alkalmazásával csökkentse a környezeti terhelést és 140.000 lakás távfűtéssel való ellátását, hanem abban is, hogy olyan munkahelyi környezetet és légkört teremtsen, amelynek alapja az együttműködés, a magas szakmai színvonal és az elköteleződés.

Az Újpesti Erőműbe keressük

ELEKTRIKUS

munkakörbe munkatársunkat

FELADATOK:

  • Erőműi termelő technológiában villamos rendszer és berendezések az üzemeltetése és üzemirányítása.
  • A villamos üzemvitel önálló felügyelete a kezelői utasítások szerint.
  • Üzemeltetésben kapcsolattartás a műszakvezetővel, valamint a szolgálatot teljesítő munkatársakkal
  • Villamos üzemzavar kezelése, a normál üzemállapot helyreállítása az erőműi eljárásrend szerint
  • Üzemállapotban bekövetkező változásoknál szakmai kapcsolattartás a MAVIR és BVTSZ diszpécser szolgálatokkal
  • A karbantartási munkák végzéséhez a munkabiztonsági feltételek megteremtése, karbantartási időszakban villamos felügyeleti tevékenységek ellátása, üzembe helyezési munkákban a kezelői feladatok ellátása
  • Szolgálati időhöz kapcsolódó kötelező dokumentálások elvégzése az E-naplóban

ELVÁRÁSOK:

  • Villamosmű-kezelő vagy villamos alállomás kezelő
  • Villamosenergia-termelő és elosztó rendszerekben megszerzett min2 éves szakmai tapasztalat
  • Középiskolai végzettség

JUTTATÁSOK:

  • Versenyképes bérezés és széleskörű béren kívüli juttatások
  • Összetartó és egymást támogató csapat
  • Hosszútávú munka és fejlődési lehetőség
  • Kiemelt egészségmegőrző programok és sportolási lehetőség

EGYÉB:

  • Munkavégzés helye: Újpest
  • Munkaidő: teljes munkaidő / váltó műszakos / folyamatos munkarend

JELENTKEZÉS MÓDJA:

Olyan pályázók önéletrajzát várjuk az elektrikus_136@starjobs.hu email címre, akik képesek az önálló munkavégzésre, de szívesen dolgoznak kis, összetartó csapatban, munkájukra jellemző az igényesség, pontosság, és szabálykövetés.

Read More

Értékesítő

Professzionális ipari konyhaeszközök forgalmazásával, szervizelésével, tervezésével és kivitelezéssel foglalkozó megbízónkhoz keresünk

Értékesítő

munkatársat

Feladatok:

  • vevői igények megismerése és azok alapján ajánlatok elkészítése
  • vásárlók minőségi kiszolgálása
  • teljes termékportfólió bemutatása és értékesítése
  • szakmai tanácsadás a vásárlók részére
  • az értékesítési folyamat nyomon követesé
  • napi munkavégzéssel kapcsolatos adminisztrációs feladatok

Elvárások:

  • középfokú végzettség
  • társalgási szintű angol nyelvtudás
  • értékesítőként szerzett 2 éves tapasztalat
  • meglévő tapasztalat konyhatechnológiában vagy gasztronómiában
  • udvarias, agilis személyiség
  • jó kommunikációs készség
  • felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek

Juttatások:

  • versenyképes fizetés
  • étkezési támogatás

Egyéb:

  • munkavégzés helye Budapest VIII. ker
  • munkaidő 08:00-17:00
  • azonnali kezdési lehetőség

Előny:

  • Kulcs-soft program ismeret

 

Jelentkezés módja:

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését kérjük, küldje el önéletrajzát fizetési igény megjelölésével az alábbi címre: ertekesito_394@starjobs.hu

Read More

Szerviztechnikus munkatárs

Prémium háztartási gépek gyártásával és értékesítésével foglalkozó multinacionális partnercégünk számára keresünk

Szerviztechnikus

munkatársat

Feladatok:

  • A forgalmazott háztartási gépek teljes körű szervizelése, karbantartása, garanciális javítása
  • Műszaki támogatás, tanácsadás nyújtása az ügyfelek részére
  • Elektronikus naptár folyamatos vezetése
  • A szükséges alkatrészek megrendelése, az alkatrészekre váró javítások nyilvántartása
  • Elektronikus munkalapok precíz és részletes kitöltése

Elvárások:

  • Középfokú műszaki végzettség
  • 2-3 év háztartási gépek szervizelésében szerzett tapasztalat
  • B kategóriás jogosítvány
  • Pontos, igényes munkavégzés
  • Ápolt, jó megjelenés

Juttatások:

  • Céges gépkocsi és mobil telefon
  • Versenyképes bérezés és béren kívüli juttatások
  • Képzések, tanfolyamok

Jelentkezés módja:

Amennyiben hirdetésünk felkeltette az érdeklődését küldje el önéletrajzát a szerviztechnikus-munkatars_239@starjobs.hu email címre.



Adatkezelési szám: NAIH-106075/2016

Starjobs Magyarország Kft.

Read More

Szerviztechnikus

Professzionális ipari konyhaeszközök forgalmazásával szervizelésével, tervezésével és kivitelezéssel foglalkozó megbízónkhoz keresünk

villanyszerelő, gázszerelő vagy elektroműszerész végzettséggel rendelkező

Szerviztechnikus 

munkatársat

Feladatok:

  • a forgalmazott ipari konyhaeszközök telepítése, beüzemelése
  • javítási és karbantartási munkák tervezése és elvégzése
  • gépek állapotának felmérése, hibakeresés és ellenőrző mérések végzése
  • szerviz folyamatok dokumentálása
  • műszaki rajzok értelmezése, felhasználása

Elvárások:

  • villanyszerelő, gázszerelő vagy elektroműszerész végzettség
  • 2 év ipari konyhaeszközök szervizelésében szerzett tapasztalat
  • B kategóriás jogosítvány

Juttatások:

  • versenyképes fizetés
  • étkezési támogatás

Egyéb:

  • megbízónk telephelye Budapest VIII. ker
  • a munkavégzés országos kijárással történik
  • munkaidő 08:00-17:00
  • azonnali kezdési lehetőség

Jelentkezés módja:

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését kérjük, küldje el önéletrajzát fizetési igény megjelölésével az alábbi címre: szerviztechnikus-_393@starjobs.hu



Adatkezelési szám: NAIH-106075/2016

Starjobs Magyarország Kft

Read More

Irányítástechnikai tervező / projekt előkészítő mérnök

Pozíció leírása

Biztos háttérrel rendelkező, ipari folyamatirányítás területével foglalkozó partnercégünk részére keresünk kollégát a következő munkakörre:

Irányítástechnikai tervező/projekt előkészítő mérnök

Partnercégünk több mint 20 éves szakmai tevékenysége révén az egyik legmeghatározóbb szereplője a hazai irányítástechnikai, ipari automatizálási és informatikai iparnak. Ipari megrendelőinek lehetőséget biztosítanak, hogy a mindenkori legmodernebb eszközökkel dolgozhasson és a leginnovatívabb megoldásokat nyújthassa. Ez az ipari környezet ad lehetőséget a kollégák folyamatos szakmai fejlődésére, amelyet megújuló energiát hasznosító, korszerű telephelyeik tesznek komfortossá.

Főbb feladatok:

  • Megrendelői igények felmérése
  • Műszaki- és kereskedelmi ajánlatok, költségvetések és kiviteli tervek elkészítése
  • Igény esetén alternatív műszaki megoldások ajánlása
  • Szoros kapcsolattartás a megrendelőkkel, a tervező és kivitelező kollégákkal
  • Projektvégrehajtás során felmerülőmódosítások költségvetésének elkészítése
  • Komplex kivitelezési projektek szakmai támogatása

Elvárások:

  • Mérnöki diploma
  • ePlan, Autocad ismeretekkel való rendelkezés
  • Magas szintű irányítástechnikai tudás
  • 3-5 év szakirányú tapasztalat

Előny:

  • Magas szintű irányítástechnikai tudás (DCS, PLC, HMI, terepi eszközök)
  • Robbanásbiztos rendszerek terén szerzett jártasság
  • Angol vagy német nyelv ismeret

Amit nyújtunk:

  • Folyamatos szakmai fejlődés
  • Regionális szinten kiemelkedő juttatás (alapbér+prémium)
  • Szakmai továbbképzések
  • Angol nyelvű oktatás
  • Rugalmas munkaidő
  • Céges rendezvények

Munkavégzési hely: Budapest XI.ker

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését,kérjük, küldje el fényképes önéletrajzát a tervezo-elokeszito-mernok_278@starjobs.hu e-mail címre!



Adatkezelési szám: NAIH-106075/2016

Starjobs Magyarország Kft.

Read More

Kényszerb?l dolgoznak, amíg csak bírnak

 A 2009-es felméréshez viszonyítva, a valamilyen nyugdíj megtakarítással rendelkez?k mostanra 62 helyett már 64 éves korukra tervezik a nyugdíjba vonulást.

A szigetország lakosainak mintegy 14 százaléka egyáltalán nem tervez nyugdíjba vonulni, amely a teljes aktív korú népességre vetítve összesen 5,1 millió britet jelent, amely a legnagyobb szám mióta a Barings éves jelentést készít a témában.

Tovább n?tt a bizonytalanság a nyugdíjba vonulás id?pontja tekintetében, hiszen a válaszadók 40 százaléka nem tudta megmondani, hogy mikor engedheti majd meg magának, hogy visszavonuljon. Összehasonlításképpen 2012-ben 38 százalékuk, 2011-ben pedig 36 százalékuk nem tudott válaszolni ugyanerre a kérdésre.

Marino Valensise a Barings befektetési igazgatója elmondta, hogy egyértelm?en egyre bizonytalanabbak az emberek a nyugdíjas éveket illet?en, többségüknek nincsen konkrét elképzelése arról, hogy mikor és hogyan fog visszavonulni, miközben pedig az átlagéletkor folyamatosan növekszik.

"Jelent?s számú, nyugdíjkorhatár közeli életkorú ember egyel?re nem tudja, hogy mikor lesz képes nyugdíjba vonulni és aggodalomra ad okot, hogy a megfelel? pénzügyi tervezés és a nyugdíjellátás hiánya mellett az átlagéletkor is fokozatosan növekszik, ami pedig komoly hatással lehet a lakosság egészére" – tette hozzá Valensise.

Ahogy a kutatásból kiderült: a lakosság 34 százaléka nem rendelkezik nyugdíjjal, és bár ez 2008 óta, a Barings kutatásának kezdete óta nem sokat változott, összességében mégis jelent?s különbségek láthatóak az egyes csoportok között. Érdekes, hogy amíg a nyugdíjjal nem rendelkez? férfiak aránya 2008-2013-ig 30 százalékról 26 százalékra csökkent, a n?knél ugyanez az arány 39 százalékról 42 százalékra n?tt. Az A és B státuszúak körében 18 százalék nem jogosult nyugdíjra, a D és E státuszúak körében ez az arány eléri a 61 százalékot.

Valensie hozzátette, hogy fel kell hívni a lakosság figyelmét a helyzet súlyosságára, és megfelel? tájékoztatással, az el?nyök hangsúlyozásával ösztönözni kell ?ket arra, hogy miel?bb megkezdjék nyugdíjas éveik megtervezését.

(profession.hu)

Read More

Ismét mást jelent a kötetlen munkaidő

Az új Mt. alapján 2012. július 1-től akkor beszélhetünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a munkavállalónak írásban átengedi a jogot, hogy napi munkaidejének legalább felét heti rendszerességgel magának ossza be.

 Vagyis a jelenleg hatályos szabályok szerint nem kell, hogy a munkavállaló a munkaideje egésze felett rendelkezzen, elegendő, ha a munkaidő felét saját maga oszthatja be. Például ha a teljes munkaidős munkavállaló 11 és 15 óra között köteles a munkahelyén munkát végezni (törzsidő), de a fennmaradó 4 órát saját döntése szerint dolgozhatja le, már kötetlen munkarendről beszélhetünk.

A kötetlen munkarend sajátossága, hogy keretében az alábbiakra vonatkozó szabályokat egyáltalán nem kell alkalmazni: munkaidőkeret, munkaidő-beosztás, vasárnapi és munkaszüneti napi munkaidő-beosztás, munkaközi szünet, napi és heti munkaidő,

rendkívüli munkaidő, ügyelet, készenlét.

 Ezáltal nem kell nyilvántartani a rendes és rendkívüli munkaidőt, illetve a készenlétet. Kizárólag a szabadság nyilvántartása kötelező.

A kötetlen munkarend azonban kizárólag abban az esetben alkalmazható, ha a munkakör sajátos jellege, illetve a munkavégzés önálló megszervezése tekintetében ez lehetséges.

 A kötetlen munkarenddel kapcsolatban azonban fontos megjegyezni, hogy a jelenlegi meghatározás csak 2013. december 31-ig alkalmazható: 2014. január 1-től visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállalónak. Ebben az esetben viszont a munkarend kötetlen jellegét nem érinti majd, ha a munkavállaló a munkaköri feladatok egy részét azok sajátos jellegénél fogva meghatározott időpontban, vagy időszakban kell, hogy teljesítse.

(hrportal.hu)

Read More

Döntött az EU: elindulhatnak a magyar kifizetések

 A 15 futó uniós programunkból 10-et kifogásolt az unió, ezek 5 százalékára, összesen hozzávet?leg 230-250 millió euróra (69-75 milliárd forintra) bírságol meg minket az unió a pályázati rendszerünk szabálytalanságai miatt – jelentette az Index.

Hahn szóviv?je, Shirin Wheeler múlt pénteken már jelezte, hogy túlzóak azok a sajtóban kering? hírek, miszerint akár kétmilliárd eurós pénzügyi korrekciót is elvárhat az Európai Bizottság Magyarországtól a fejlesztési forrásokkal kapcsolatban. Akkor hozzátette, a szerz?désekkel lekötött támogatási pénzek öt százalékára vonatkozhatna majd a korrekció.

Az öt százalék alacsony értéknek számít, a hvg.hu korábbi információi szerint a magyar cél azt volt, hogy a korrekció 10 százalék alatt legyen. Hétf?n az Index azt írta, hogy 25-125 milliárd forint körüli bírságra számított a magyar kormány.

Lázár János a tárgyalások után azt mondta, Magyarország elfogadja az Európai Bizottság javaslatát az uniós támogatások öt százalékos korrekciójára tíz olyan operatív program esetében, amelyet a mérnökkamarai regisztráció és a magyar nyelvtudás követelménye érint. Az államtitkár szerint a megállapodással pedig szerinte kétmilliárd euró "mozdul meg Magyarországon".

Az NFÜ-t kormánybiztosként irányító Lázár tisztességes megállapodásnak nevezte a bizottsággal kötött alkut. Azt mondta, a kormány azért fogadja el a felajánlott korrekciót, mert ez a pénz így nem vész el, Magyarországnak lehet?sége van azt újra felhasználni. Az összeg lekötéséhez az NFÜ-nek év végéig kell megpályáztatnia a

(hvg.hu)

Read More