Az egy f?re jutó, munkarend szerint teljesíthet? 255 munkanapból a kilencvenes évek elején még 213 napot sem teljesítettek átlagosan, ami 2011-ben már közel 220 nap volt. A szabadságon eltöltött id? némileg, azon belül is az 1992-2011 közötti id?szak elejére koncentrálódóan n?tt.
A KSH által vizsgált munkavállalói körbe tartozók 2011-ben fele annyi napot sem hiányoztak betegség miatt, mint a 90-es évek elején, így tavalyel?tt az átlag alig haladta meg az évi 8 napot, aminek sz?k felét tette ki a betegszabadság. A változás – mely a KSH szerint vélhet?en a kedvez?tlen munkaer?-piaci helyzet fegyelmez? erejének köszönhet? -, ahogy azt a társadalombiztosítási adatforrások is meger?sítik, az elmúlt 3-4 évben volt különösen markáns – írja a Napi Gazdaság.
A versenyszféra kisméret? (5-49 f?s) vállalkozásainál alkalmazásban állók közel 6 nappal dolgoztak többet, mint az 50 f?s és nagyobb vállalkozások (illetve 7,7 nappal, mint a költségvetési intézmények) dolgozói. Az eltérés közel kétharmada a betegség miatti hiányzásra jutott, de a kisvállalkozások dolgozói szabadságon is mintegy 1,5 nappal rövidebb id?t töltöttek el.
Tanulmányi szabadság, illetve engedély nélküli távollét el?fordulása a kerekítési határ alatt maradt, míg a többi hiányzási ok miatti munkanap-kiesés jóval elmaradt a versenyszféra átlagától. E körben a 2005. évihez képest a szabadságon eltöltött napok száma valamivel több mint 1 nappal n?tt, a betegség miatti munkaid?-kiesés viszont 6,2 napról 4,5 napra mérsékl?dött.
A fizikai dolgozók közel 3 nappal rövidebb id?t töltöttek szabadságon 2011-ben, mint a szellemi munkakörben dolgozók. Ez részben az életkori összetételre, részben pedig arra vezethet? vissza a KSH szerint, hogy a szabadságon eltölthet? id? tekintetében kedvezményezett közszféra dolgozóinak többsége szellemi munkát végez. A betegség miatti munkaid?-kiesés mind a fizikai, mind a szellemi dolgozók csoportjában csökkent, ezen belül a fizikaiaknál egy kicsit nagyobb mértékben, mint a szellemieknél. 2011-ben a szellemi foglalkozásúak betegség miatt átlagosan 5,9 napot hiányoztak, ami 1,7 nappal maradt el a fizikai állománycsoportba tartozókra jellemz? értékt?l.
2005-ben a versenyszférában még 219 ledolgozott nap jutott egy munkavállalóra, 2011-ben viszont ennél közel egy nappal (1,4 nap) hosszabb id?, miközben a munkarend szerinti munkanapok száma ugyanannyi maradt. Ez annyit jelent, hogy ugyanaz a munkamennyiség teljesítése egyedül a munkaid?alap növekedése miatt elvileg több mint 10 ezer f?vel kisebb létszámot igényelt 2011-ben, mint 2005-ben, illetve ilyen nagyságú létszámvesztésre szolgál magyarázatul – áll a KSH friss kiadványában.
(jobline.hu)
