HR Barométer – Szakmai anyagok és sajtómegjelenések

Ismét mást jelent a kötetlen munkaidő -

 2014. január 1-t?l visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendr?l, ha a munkáltató a teljes munkaid? beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére - írja Pentz Edina bérszámfejtési vezet? az RSM DTM Blog oldalán.